創新干部選拔 凝聚發展動能
為貫徹落實人才興企戰略，滿足實際工作需要，2021年3月19日，湖北汽運公司黨委組織召開干部大會，公開選拔公司中層正副職管理人員。會議由公司黨委書記、董事長祝華主持，領導班子成員出席大會，28名中層干部參加大會并進行測評打分。這次干部選拔，用“三個凸顯”進一步優化競爭性選拔干部工作，為優秀干部的快速成長搭建了實現理想抱負的舞臺。
一、方案制定凸顯科學性
在嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和港發集團干部選拔任用相關規定的前提下，公司黨委結合公司實際，優化了干部選拔任用方案，對條件資格、環節設置、考察比例進行了慎重抉擇。為了適應企業發展需要，公司打破了原有的車輛檢測企業各自為政選人用人的傳統模式，整合了車輛檢測業務板塊，實施車輛檢測人才資源共享模式。
二、公開競聘凸顯公正性
根據車輛檢測業務規模、業務開展情況及崗位特點，公司對車輛檢測業務經理、副經理實行公開競聘。本次競聘作為公司干部選拔任用機制改革的試點，從公開報名、資格預審到競聘評分、綜合考核等環節均秉持程序規范、公平公正、雙向選擇原則。
三、環節設計凸顯創新性
此次中層干部公開競聘和組織選拔，分別增設了競聘演講和自我介紹環節。選手們在會議現場從個人基本情況、對崗位理解、自身優勢、工作措施計劃等方面對競聘崗位做了細致的闡述，充分展示了自身語言表達及邏輯思維能力。
水不激不躍，人不激不奮。本次中層干部選拔是湖北汽運公司選人用人上的一次積極探索，秉承“公平、公開、公正”的原則，堅持民主集中制，通過自我展示、民主測評、組織考察的方式，讓每一名兢兢業業做出貢獻的員工都有機會得到重用，讓“金子”得以發光，有助于建立一支德才兼備、勇挑重擔的人才隊伍，助力公司不斷提升核心競爭力，為公司轉型升級和高質量發展提供源動力。
稿件來源：政治工作部
通訊員：汪定華
審核：陳友莉
審批：沙鵬俊
編輯：王小丹
全國服務熱線：
027-83307610 技術支持：優狐
