企業退休人員社會化管理是黨中央、國務院推動結構性改革、減輕企業負擔的戰略部署，是增強企業活力的重大舉措，更是保障退休人員權益、維護社會和諧穩定的必然要求。
根據武漢市國有企業退休人員社會化管理工作領導小組辦公室的通知，《關于印發退休人員社會化管理相關工作流程》武社管辦【2020】1號文件精神，為順利實現2020年底前國有企業退休人員全部社會化管理的目標，公司領導高度重視，成立工作專班，調撥專人專款突擊此項工作。
接到工作任務后，勞務公司全體員工認真學習文件精神，制定了《退休人員社會化管理工作總體實施方案》，對工作進行了分工和安排，成立對內、對外兩個小分組，分別負責電話、微信通知和外出面簽兩項工作，及時溝通、解決工作中存在的問題和困難，隨時調整工作思路，全力推進退休人員社會化管理移交工作。
目前，移交工作已按時間節點完成主體移交，完成了國資委要求的目標任務85%。截止2021年3月，錄入系統1498人，已確認轉出人員1256人，待轉出的失聯人員242人，已整體打包的形式移交單位所在地的硚口區。人事檔案整理工作已全部完成，電子版資料已移交硚口檔案館，紙質版資料等待檔案館通知后再移交。
稿件來源：勞務公司
通訊員：范雅潔
審核：楊波
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